¿Cuántos años tienes en la
industria?
21 años, 11 de ellos en Petromonagas.
¿Cómo ves el movimiento sindical
petrolero?
Ha bajado mucho la guardia en
cuanto al problema de las reivindicaciones, porque políticamente han hecho el
trabajo, han surgido y apoyado la revolución, pero en cuanto a lo
reivindicativo de los trabajadores están muy por debajo, ya no se hacen los
reclamos como se hacían antes, no se trabaja en pro de las convenciones
colectivas. El trabajador se siente desasistido por la presencia sindical en
las áreas.
En el eje norte del estado
Anzoátegui no se han relegitimado los sindicatos de base, ¿crees que esto ha
traído como consecuencia esa desasistencia al trabajador petrolero?
Claro, definitivamente es así, y
ha traído consecuencias. A la hora de la legitimación si no funcionan los
sindicatos y el hecho de que no se hayan realizado elecciones trae el
descontento de los trabajadores y la dispersión de estos en las luchas.
Nosotros hemos venido haciendo llamando a elecciones desde hace mucho tiempo,
pero eso conlleva una serie de pasos, que tienen que estar de acuerdo el CNE y
los dirigentes sindicales para que esta situación se dé, pero definitivamente
tiene que haber elecciones sindicales, la relegitimación de los sindicatos y la
proyección hacia las bases del trabajo sindical.
Nos parece que el camarada Wills
Rangel ha sido eficiente al frente de la Federación, y parece ser el único a
nivel nacional que anda en las áreas de labores. Recientemente estuvo en
Petromonagas en asamblea con los trabajadores, y estos tienen que estar claros en
que no fue el único electo en esa junta directiva, también tenemos otros
miembros como Párica, Jaime López y Eudis Girot, ¿estos compañeros de lucha han
cumplido con la misión para la cual fueron electos?
La situación de estos tres
dirigentes es relativa. A lo mejor en sus propios intereses es donde se ve que
han hecho la lucha. Cuando les interesó estar con Wills Rangel estuvieron con
él. Me imagino que ya dejaron de favorecerse y se abrieron paso llamando a
situaciones con las que no estoy de acuerdo, porque se supone que dentro de la
industria petrolera los problemas deben arreglarse internamente y no
ventilarlos hacia lo público. Tuvieron cinco años de silencio, ¿y ahora cinco
años de alboroto? ¿Cómo es eso? Ahí es hasta donde no entiendo.
¿Qué llamado les haces al pueblo
y al gobierno para vencer la bestial guerra económica inducida por la derecha?
Definitivamente hay mucha gente
que no cree que haya una guerra económica. A los grandes patronos y productores
cuando se aprovechaban de los dólares les iba muy bien; ahora como no hay ese
manantial de divisas cerraron las industrias y tienen una guerra económica contra
el país. Nosotros como pueblo no deberíamos sino educarnos en cuanto a esta
situación, ¿en qué aspecto? por ejemplo no hacer como aquellas personas que
bachaquean para revender; los que no tienen necesidad de volver a comprar que
no lo hagan. Este pueblo nunca se había visto en esas situaciones, pero ¿qué es
lo que hay que hacer?, crear conciencia. Todos los días, nosotros como
trabajadores petroleros, como dirigentes sindicales, llamamos a conciencia a las
personas que estén haciendo eso, e incluso a aquellas personas que compran con
sobreprecio para que no adquieran lo que no necesitan. Si nos ajustamos en
cuanto a la disolución del salario, básicamente es por eso, porque todo es una
espiral inflacionaria y más cuando se compra algo fuera de los precios justos.
¿Dónde crees que se forma el
verdadero dirigente sindical? ¿Desde la calle o dándole la cara a los
trabajadores todos los días?
Al trabajador hay que darle la
cara y hablarle con la verdad sobre las situaciones de la empresa, y sobre todo
en esa creencia de que tenemos dirigentes sindicales para lo reivindicativo. En
cuanto a lo político creo que se le debería dar libertad al trabajador y
mostrarle conciencia sobre ello. Si esta revolución, en un supuesto negado,
retrocede, los trabajadores retrocederíamos unos 50 años, y todo lo que hemos
avanzado se perdería. Tenemos que seguir con este proceso revolucionario, con
sus peros y sus depuraciones, como lo hay en todos lados. Debemos estar ahí al
frente, luchando, y tratando de dirigir hacia dónde van las situaciones
políticas en este país.
Recientemente en el Mejorador de
Crudo Petromonagas se realizó una asamblea con Pedro León, director ejecutivo
de la Faja Petrolífera del Orinoco, y con miembros del tren ejecutivo de la
División Mejoramiento, para escuchar los reclamos de los trabajadores. ¿Qué opinas
de esto?
Creo que es parte del nuevo
modelo de PDVSA y de la nueva gerencia, donde directores y gerentes deben escuchar
la voz del trabajador, conocer los problemas e inclusive buscar las soluciones
que se dan en esos contextos. Creo que mientras trabajemos de la mano con los
directores, con los gerentes, la cosa funcionará. Siempre vamos a tener
contradicciones en algunos casos, pero creo que en este aspecto se ha mejorado.
Antes, hablar con un gerente de línea era difícil, inclusive con un director,
bueno, imposible, y a estas alturas del juego que eso se logre es parte de lo
que ha hecho esta revolución, poner a estos directores y gerentes a hablar con
los trabajadores, a escucharlos y a darles respuestas. Me parece positiva la
visita del señor Pedro León, y lo único es que debería hacerse con más
frecuencia, claro, entendemos que tiene
múltiples actividades, pero eso ayudaría a liberar tensiones y a solucionar
problemas.
Vemos con preocupación el
decaimiento del poder adquisitivo del trabajador petrolero, con una T.E.A. de
12.000 bolívares, un salario básico de 1.400 Bs. semanal. Creo que es muy
importante, Pericana, que el trabajador esté muy contento con su salario, que
le alcance para el sustento de su hogar y su familia, ¿qué llamado harías
respecto a eso?
La junta directiva de PDVSA
debería, ya que está pronto a vencerse la contratación colectiva, y dentro de
sus parámetros, hacer los ajustes necesarios para que esto no siga sucediendo. Es
una realidad no nada más lo del trabajador petrolero en el país, que los
salarios no alcanzan, pero eso también es parte de la guerra económica, de que
aquí se podría presentar una situación de “explosión” en los trabajadores. Sabemos
que debemos tener paciencia, pero es en la parte reivindicativa donde tenemos
que luchar para que nuestro salario sea definitivamente mejor, y eso se
lograría con la estabilización económica, creo que así no decaería. Con el
tiempo vamos a lograr que a través de las convenciones colectivas se mejore el
salario de los trabajadores y todos los beneficios.
¿Cuál es el mensaje que le envía a
los trabajadores, tú que siempre te has caracterizado por ser un representante
ejemplar en pro de sus derechos?
Sin tratar de ser redundante,
creo que el mensaje es que debemos crear conciencia, y esto pasa por estudiar,
pasa porque cuando vayamos a elecciones elijamos a los mejores. No nos pongamos
a comer cuentos, cuando hay elecciones, de aquellos que hacen campaña, de aquellos
que son grandilocuentes, sino que el trabajador observe quiénes son realmente
los que defienden y hacen los reclamos necesarios, dentro del contexto de las
leyes.
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