MARCOS PADOVANI, EL HOMBRE DE LOS MIL CAMINOS

 

Luchador incansable por los derechos de los trabajadores, activo en las redes comunicacionales con su programa televisivo en defensa del trabajador.

Marcos, las áreas operacionales del TAECJAA han sido cuestionadas por dirigentes sindicales, algunos de ellos condecorados por el comandante Chávez, y que ahora refutan hasta un tornillo esté malo en la industria.

Bueno, saludo a los usuarios de este extraordinario medio de comunicación e interacción con los trabajadores, que bastante falta hacía. En el pasado elaborábamos unos pasquines, unos panfletos con mucho esfuerzo para poner en mano de los trabajadores lo que estaba ocurriendo en el seno de la industria, y era difícil transcribir y concretar las ideas allí, y después más difícil establecer los puntos de contacto para entregarle a los trabajadores lo que había sido la discusión de un equipo que quería llevar una propuesta a la gran masa de trabajadores. La lucha era fuerte. Hoy ustedes tienen esa oportunidad de llevar a todo lo largo y ancho del país, donde se encuentre un trabajador de la industria, ponerle en sus manos esa revista que muestra lo que se está haciendo, las críticas profundas sobre los errores,  pero también permite ver los grandes avances que se han obtenido en materia de organización, dirección, proyección y planes futuros, así como en materia de defensa de la industria como legado del comandante Chávez. Es inocultable el trabajo que vienen realizando ustedes, y por eso los felicito en esta mañana, que donde uno se mete, en cualquier oficina, despacho o área encuentra VISIÓN  SINDICAL y a la gente comentando los hechos de esa revista, que en definitiva es lo más importante, el debate es lo que permite fortalecer un criterio que ustedes poner a rodar.

En cuanto a la industria en este momento, ha sido atacada salvajemente, constantemente. Después del sabotaje petrolero la derecha no tenía un plan B, porque su objetivo era paralizar la industria y derrotar al presidente y así lo hicieron, sus objetivos se cumplieron. Lo que no tenían era ese plan B y no sabían cuál iba a ser el resultado, la reacción de los trabajadores y del pueblo, eso no lo esperaban porque estaban tan confiados. Marginaron a este pueblo y no pensaron en su reacción, siempre lo vieron como indefenso y que no podía para asumir las riendas del país, asimismo pensaron que Chávez no tenía capacidad, porque como era un campesino se olvidaron de las raíces históricas de nuestro proceso, siendo originario de ese sector del campo y del legado de Zamora y fue quien llevó las riendas del país, sembrando la esperanza en el pueblo y en el mundo que tiene sus ojos puestos en Venezuela porque aquí se construye la esperanza de la salvación de la humanidad. No es cualquier cosa lo que se discute aquí, por eso a veces quedan en segundo plano los temas de las reivindicaciones, de las cuestiones laborales, porque está de por medio el Plan de la Patria para los próximos cien años.

El imperio norteamericano se planteó una hegemonía para los próximos cien años en el cual incluyó nuestras reservas de hidrocarburos como fase de su salvación. En el marco del surgimiento de Hugo Chávez como referencia histórica, de aquel “Por ahora” que se convirtió en “Para siempre”, esa referencia histórica permite voltear la propuesta de que ellos se apoderarían de este territorio. Por eso el presidente Chávez inició una fase de integración, lo que llamó la segunda independencia, centrada en que Bolívar convocó el Congreso Anfictiónico de Panamá para la patria grande, lo cual fue saboteado por el imperio norteamericano. Y en esta fase, Chávez, como buen estratega y visionario, adelantó lo que es la unidad latinoamericana y caribeña y creó importantes bloques en estas áreas, como el Alba y Petrocaribe, y ahí surgieron espacios de organización. Ahora no se ve Venezuela como una parte aislada, como unos indiecitos intentando buscar qué se hace, ahora el país es un bloque, un polo que también hace hegemonía y que no puede permanecer desapercibido de lo que pasa en el mundo.

En la discusión de la polaridad en el mundo, entró Venezuela con sus aliados en la región y lograron crear una nueva geopolítica y una geometría del poder, eso le permite ver al país en lo grande. No era posible tener una empresa petrolera, la quinta en el mundo, estando sumidos en la miseria, ese antagonismo chocaba con la realidad; es como la persona que tiene mucho dinero pero vive en un rancho, eso no tiene lógica, pues tiene los mecanismos para adaptarse a una vida mejor. De allí que Chávez planteó lo que decía Bolívar: “La mayor suma de felicidad posible es el mejor gobierno que  puede establecerse un pueblo”, y estableció que la inversión social no podía llamarse gasto. No importaba cuánto se invirtiera en el pueblo porque eso no tiene límite, porque se recupera como la esencia que recuperó Dios cuando creó a Adán y a Eva. Es una referencia histórica de pasar adelante, de darle al hombre su verdadero sentido y estatus social, de allí que Chávez nos invitó a rescatar los valores humanos y a ir hacia los más pobres, entonces los trabajadores petroleros somos esa referencia histórica para Venezuela y para el mundo, por haber logrado la continuidad de la revolución y rescatado la industria petrolera junto a Chávez para ponerla al servicio del pueblo. Es por eso que en el trabajador petrolero, más allá de las críticas internas, está el sentido de lo que representa el petróleo para el mundo, para la humanidad y para la la vida futura. En ese sentido estamos comprometidos con el legado de Chávez y con Maduro.

El comandante Chávez nos dio dos órdenes principales en su última alocución, cuando se despidió físicamente del pueblo, que hicieran a Maduro presidente, y de esa manera cumplimos ese mandato, y también dijo: “Vayan con él a construir el socialismo”. Eso implica que no podemos dejar a Maduro solo porque en ello se iría la revolución y se perdería la esperanza del pueblo, y si todo el mundo tiene la vista centrada en Venezuela ¿por qué los trabajadores petroleros no? Entonces allí vemos las raíces del levantamiento de este nuevo momento: las Misiones Sociales, que las creó Chávez como un puente directo con un pueblo que esperaba soluciones, reivindicaciones.

Somos los representantes de esas misiones en el área, por eso no se ha parado la producción petrolera después de haber sido recuperada, ¿qué implica eso?, que cuando vemos las sonrisas de una familia a la que se le entrega una casa por la Misión Vivienda,  o a un tercera edad que recupera la vista gracias a la Misión Milagro y puede ver nuevamente la realidad del país, captamos el esfuerzo que día a día hacemos, es decir que el compromiso del trabajador petrolero es de por vida, porque así lo verán nuestros hijos en el futuro.

En lo interno podemos hablar de lo que es la organización, el contacto que tiene el trabajador petrolero con la sociedad. Cuando uno entra en las comunidades, siente ese amor, esa propuesta de que nos como una esperanza, la que sembró Chávez.

Entonces las pugnas personales que se dan en la industria petrolera son menos que la lucha reivindicativa que tiene que ver con la Federación. Siempre me preguntan sobre temas sindicales y, como ustedes saben, para mí están en segundo plano respecto al interés de la nación, luego de ella están los asuntos de la organización interna. Hemos visto en estos meses al presidente de la Federación en asambleas con los trabajadores a nivel nacional, una muestra de que por fin (y aplaudimos esa iniciativa) se da el cara a cara de lo que llamábamos antes el sindicalismo de calle, y que Wills ha puesto en movimiento. Hay que apoyarlo porque hay cosas que no se dan como uno las quiere, que la dinámica social y política empuja una realidad de acuerdo a distintos intereses, y uno desearía que esa realidad fuera de la manera como uno la ve, pero chocamos y pugnan las corrientes, las ideas y las propuestas, pero seguimos la discusión, el debate y confrontamos para mantener lo que creemos, y que cada quien estime que el camino que ha escogido debe ser el correcto.

En el marco de esta lucha revolucionaria toda crítica es bienvenida. Saludo a quienes han mantenido una posición heroica durante todo este tiempo porque no se han plegado a los cantos de sirena que han habido por ahí, sino que se plantearon refundar el movimiento sindical, que había que ir a una constituyente que permitiera redireccionar un nuevo modelo en las relaciones laborales, y Chávez abrió las puertas para eso con la Ley del Trabajo. Hay que reconocer que hizo el esfuerzo para que se abrieran las puertas de la sociabilización y la humanización en las relaciones de trabajo. A nosotros nos toca que una ley del trabajo tenga una o dos condiciones: primero ser los trabajadores los garantes de la producción nacional, y dos, que paulatinamente las empresas de alimentos vayan pasando a manos del estado, dirigidas por los trabajadores para garantizar la soberanía alimentaria, así podemos cambiar la ecuación.

Volviendo a la propuesta de la Federación, me parece que quien asesoró a Will debe ser una persona a quien él le oye bastante porque asumió ir a esos cara a cara. He estado en algunos y hay una reacción bastante fuerte, que es natural por la cantidad de liderazgos que han surgido y eso que hay que valorarlo. El aprendizaje de este proceso con Chávez permitió ver que antes los trabajadores estaban sumidos a lo que dijera el directivo sindical, ahora se le exigen cuentas  y soluciones a ese directivo, y en ese sentido el debate se enriquece porque esta revolución ha parido una cantidad de liderazgos en las diferentes zonas. En los sitios de trabajo por muy pequeño que sean, hay gente metida en los consejos comunales, en las UBCH, ayudando a un CDI, a la Misión Vivienda, a la Misión Alimentación, o sea el trabajador que antes estaba divorciado de esa realidad y estaba pendiente solo de su situación salarial hoy sigue consciente de lo mismo pero también del trabajo social y del país.

Sabemos lo importante que es para la nación la zona norte de Anzoátegui, donde están ubicados los cuatro mejoradores de crudo, pero también es lamentable la decadencia que se ha vivido en el pleno sindical, lo cual crea descontento en los trabajadores, aunque ha habido un surgimiento de nuevos liderazgos que esperan tomar posesión. ¿Cuál es tu  opinión al respecto?

En primer lugar, la línea de la Federación y de los sindicatos fue arropada por una práctica tradicional, queriendo hacer algo nuevo con método sindical viejo, era como decir que queremos construir la revolución con métodos capitalistas, entonces no vamos a hacer socialismo así o a construir una nueva referencia sindical con prácticas sindicales cuarto-republicanas, ya que en la innovación lo primero es el debate, por eso saludo esa propuesta, pues hay que reconocer que algunos tendrán una postura y otros otra. Lo que sí hay que plantearle a los camaradas es que no desaprovechen el escenario que está brindando el presidente de la Federación con la junta directiva en pleno, no es que se vaya a las asambleas a querer ganar espacio y protagonismo, sino aprovecharlas para que de ellas emanen conclusiones que permitan el avance del movimiento, ya sea por Petromonagas, en UnaPetro o en la Faja, en Refinería, en el oriente o en el occidente, lo único que lo diferencia es el escenario donde se esté dando, pero la iniciativa es la misma, la organización, la consolidación de un verdadero movimiento petrolero que permita ponerse al frente de este proceso revolucionario, que los trabajadores le digan al país la fórmula de cómo quitarle, por ejemplo, el negocio al bachaqueo, y eso necesariamente pasa por tener organización.

Se espera una decisión profunda de la Federación, el respaldo lo tiene, lo único es que está en deuda con este pueblo que espera que se ponga adelante, y aspiramos que continúe ese debate que se comenzó, y a los compañeros de las distintas “petros” que están en línea en la producción con nosotros acá en el TAECJAA, vamos a aumentar unos 40.000 barriles de crudo para la exportación, producto del trabajo que se ha venido haciendo en la recuperación de las instalaciones de este terminal. Vaya el reconocimiento a la valentía de los trabajadores que han venido sábado y domingo a laborar, puesto que se han armado unos equipos de trabajo bien interesantes que han permitido levantar procesos y sistemas para poner a tono el terminal, que pese a los ataques mediáticos, no se ha parado desde el 2002 hasta la fecha.

Hay que reconocer que no se llega a Caracas en un carro viejo que tiene el motor malo y los cauchos lisos y abombados. Por este terminal sale el 65% de la producción nacional de crudo y está garantizada nuestra cuota OPEP, eso quiere decir que tenemos la fórmula para mantener esa producción y, dicho sea de paso, un abrazo grandioso, solidario, desde el corazón, a todos los trabajadores porque piensan en las prioridades del terminal, de la producción, de las operaciones, antes que la reivindicaciones de tipo salarial y cuestiones que tengan que ver con lo personal, ya que esto último se discute en las mesas de trabajo y ahí se avanza. Aquí hay un buen ejemplo, y por eso los ataques mediáticos no lograron hacernos mella porque acá hay una conciencia bastante profunda. Existe una crítica permanente que se hace a lo interno, hay unos debates muy profundos que se dan, donde se señalan responsabilidades, sin embargo eso no podemos darlo a la luz pública por los medios de comunicación porque sabemos lo que hay en las dos aceras que nos circundan; nosotros vamos por el medio de la calle, y hay gente de cualquier acera esperando para montarnos una trampa, ponernos una guaya allí para que nos degollemos como lo hicieron con nuestros camaradas motorizados. Entonces esas trampas que nos ponen en el camino tenemos que advertirlas y no darlas a discusión en público, debemos ser como los dedos de una mano: a lo interno cada dedo tiene un nombre, una responsabilidad y una misión que cumplir; cerramos la mano y nos consideramos un puño  para golpear bien fuerte a todo aquel que intente agredir a la corporación y al movimiento de los trabajadores que avanza por la consolidación de la revolución en este país.

MANUEL TELIS, TRABAJADOR DE PETROMONAGAS, SIEMPRE CON EL DIÁLOGO PARA INTERACTUAR EN PRO DE UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL

Conocido entre amigos como el poeta de bota y casco, ya que escribe poesía y narraciones literarias, es un luchador social de primera línea y un representante genuino de la clase trabajadora petrolera.

A propósito de que entre trabajadores y gerencia se ha logrado solventar parte de la problemática que, como en toda gran empresa, ha surgido una u otra vez en el Mejorador.

La paz laboral de este Mejorador no depende de una sola persona sino de la confluencia y el respeto que sentimos por todas las fuerzas que trabajan y colaboran con nosotros. No nos interesa, de verdad lo decimos de corazón, la pugna que  pueda haber entre quienes sean, cuantos sean, etc., pues ninguno de ellos va a poder alterar la paz y la hermandad que hemos mantenido. Aquí nadie es más guapo que otro o más sordo que nadie porque nos escuchamos todos, y lo pueden corroborar todos en este Mejorador. Bienvenido el que quiera remar y seguir con el legado y el pensamiento del presidente Chávez, el que quiera trabajar y el que quiera elecciones, pero aquí en Petromonagas nosotros vamos a hacer respetar la casa. 

Nos llama la atención la paz que se palpa aquí en Petromonagas. Antes se vio a los compañeros Rafael Castellano y a Carlos Smith hacer un excelente trabajo. Es bueno que ustedes como líderes de los trabajadores, hagan un llamado a quienes tengan que hacérsele para que las problemáticas se solucionan a través de asambleas con los trabajadores, donde estén  presentes el presidente y la gerencia en pleno de Petromonagas. Recientemente hubo un cara a cara bastante satisfactorio entre los trabajadores y los compañeros Pedro León y Manuel Medina por la División Mejoramiento, donde se planteó la problemática existente.

Sí, esa reunión fue muy buena. Queremos mandarle un saludo fraternal al compañero Pedro León por escucharnos. Pedimos una asamblea y Pedro responsablemente acudió al llamado, dio varias tareas allí y solucionó varios problemas en el acto, y eso es lo que queremos, que las gerencias vengan y solucionen, o sea dirimir para todos ponerse de acuerdo. Pienso, luego actúo, y esa es la idea. En la delgada línea que mantiene la paz del trabajador nosotros damos la cara; si se nos dice que va a haber una asamblea, que va a venir el presidente de Petromonagas, el gerente, lo que sea, nosotros acudimos para conversar. Problemas sí los hay, ¿pero saben lo que hace un verdadero revolucionario?, busca el problema y lo soluciona, no va de chismoso para ningún lado a decir las cosas, sino que se queda aquí donde tiene que solucionar. Estamos siempre dispuestos, nos ponemos las bragas cuando tenemos que hacerlo, vemos los planteamientos, como el eterno asunto del comedor, así como la actitud de alguna gente que no quiere hacer el trabajo, el problema de recursos humanos, y de la gente de Calidad de Vida, pero nosotros estamos aquí y aquí seguiremos.

JOSÉ LUNA, TRABAJADOR DEL MEJORADOR DE CRUDO PDVSA PETROMONAGAS

¿Piensas que el movimiento sindical petrolero está articulado, que las cosas están funcionando? ¿Qué mensajes enviarías a los trabajadores en torno a la problemática sindical?

El mensaje que les mandaría es de solidaridad, de hermandad a todos los compañeros, que ahora más que nunca debemos estar unidos, seguir las palabras de nuestro comandante en su última alocución antes de pasar al plano donde se encuentra. El movimiento sindical tiene que ser renovado, relegitimado, y hay que luchar por eso porque la Federación es la única herramienta que tenemos los trabajadores para nuestra defensa y seguir adelante. Lo que tenemos que hacer es no luchar contra la estructura sino relegitimar los cargos y apoyar los nuevos liderazgos que salgan a la palestra, ya que muchos de los que se encuentran actualmente no han hecho el trabajo que debían hacer.

¿Crees que los federativos que fueron electos por la zona norte del estado Anzoátegui, como es el caso de Eudis Girot, Raúl Párica y Jaime López, se han desempeñado bien en lo que les corresponde?

Bueno, por aquí no los hemos visto nunca, y en muchas áreas es el mismo clamor de todos los trabajadores, de que estas personas que fueron elegidas, puestas al frente para que fueran nuestros guías y defensa, no han hecho el trabajo y por eso es que hice el llamado a los nuevos liderazgos, a personas que de verdad quieran echar para adelante esta revolución y a nuestro país, que se aboquen a eso, que los vamos a apoyar.

¿Qué esperas del gobierno nacional para solventar la problemática de esta alta inflación que está consumiendo el salario de los trabajadores?

Esta guerra económica que estamos viendo no es de ahorita, la vivimos cuando el comandante Chávez, y él fue muy sabio y proactivo ante esta cuestión. Al gobierno nacional le pido que solamente siga los pasos del comandante. Cuando hubo la primera guerra económica, recuerdo, por ejemplo, que faltaban rubros en la mesa del venezolano y el comandante con los convenios internacionales hizo que la producción nacional se reavivara. Debemos poner a personas que estén encargadas de eso en la calle, a los entes gubernamentales para que de verdad le pongan un alto, porque si te das cuenta, cualquier trabajador va a los mercados y se encuentra que en los puestos de comida revenden a como les da la gana. Y si no paramos eso no va a acabar esta guerra económica, porque va a ser un ciclo difícil de cerrar.

Recientemente, en una asamblea en el Mejorador de Crudo, estuvieron Pedro León y parte de la comitiva gerencial de la División Mejoramiento. ¿Qué opinas de estas visitas periódicas directas con los trabajadores para escuchar acerca de las problemáticas, ¿es acertada esa decisión del compañero León?

Bueno, muy contento y veo con buenos ojos esta iniciativa del camarada Pedro. Si la está tomando como gerente de la Faja Petrolífera del Orinoco, está haciendo caso omiso de las cosas negativas que se están diciendo; viene al seno del trabajador, a escucharlo. Es bueno que las personas que están por debajo de él en los cargos administrativos hagan lo mismo, escuchen a los trabajadores. Aplaudo esa decisión del camarada Pedro y lo apoyo en su gestión por venir y oír a los trabajadores, conocer la problemática y buscarle la solución.

¿Cómo van las cosas en Petromonagas? ¿Se está cumpliendo con la dotación periódica a los trabajadores? ¿Está funcionando el comedor? ¿Hay articulación con la gerencia?

Estamos viviendo un momento de transición porque tenemos un nuevo tren gerencial desde hace poco, pero tenemos debilidades en la cuestión de la comida, de la dotación. No te sé decir la causa raíz, pero si hay que corregir eso, de hecho por eso el camarada Pedro ha estado viniendo a escucharnos porque se hizo eco del clamor desde la base trabajadora, así como desde VISION SINDICAL también se ha hecho, y los aplaudo por ser siempre la voz de los trabajadores desde hace muchos años; los felicito y espero que continúen así.

Recientemente se ha llamado a la renovación de los sindicatos petroleros en la zona norte del estado Anzoátegui. ¿Crees que hay necesidad de hacer las elecciones de una buena vez?

Estoy de acuerdo con que los sindicatos sean los administradores de la Convención. El llamado a los trabajadores es el mismo que le hago al pueblo venezolano para que participen en los comicios electorales para que puedan expresar sus ideas y poder después exigir. En la zona norte estamos carentes de muchos directivos eficientes, porque se han puesto personas que no han hecho el trabajo, y por eso ahorita más que nunca pido la participación de todos para que nos expresemos y pongamos de verdad allí a quienes se hagan cargo de esta problemátic, que vayamos a elecciones, que hagan esto, votar por los indicados para ser defensores de la Convención Colectiva.

FABRICIO MEJÍAS, LUCHADOR OBRERO DE TRAYECTORIA, CLAVE EN LOS CAMPOS PETROLEROS DE LA ZONA NORTE DEL ESTADO ANZOÁTEGUI

La situación de PDVSA, el desconocimiento de la Convención Colectiva por algunos gerentes de Recursos Humanos, la problemática de las áreas…, ¿Cuál es tu opinión?

Un saludo combativo a los trabajadores de la industria más importante de nuestro país, la fuente de donde nacen las Misiones. Preocupa ver a  supuestos representantes de los trabajadores sólo en el papel, ya que lamentablemente no son queridos en las áreas, y lo decimos con basamento, pues las diferentes entrevistas realizadas por Visión Sindical certifican que los trabajadores lo que manifiestan es un rechazo contundente hacia esos supuestos revolucionarios que han utilizado los medios de comunicación impresos y televisivos no sólo para ejercer denuncias contra la gerencia de PDVSA sino también contra los trabajadores, a quienes les  pedimos no creer en falacias y se aparten de las promesas de estos son falsos profetas, porque como dice la Biblia: “vendrán falsos profetas”.

¿A qué crees que  juegan cuando se incumple la  Convención Colectiva Petrolera?

No soy quién para señalar a nadie, eso quedó en manos de la FUTPV. Simplemente soy un soldado de esta patria para hacer reclamos puntuales, lo que quiero es que sepan los trabajadores de Petrocedeño y de cualquier área de PDVSA, que no vamos a descansar hasta hacer justicia social.

Hay denuncias que indican violación de la LOPCYMAT y de la Convención Colectiva Petrolera, ¿Qué estás haciendo al respecto?

Bueno, no solamente Fabricio Mejías, sino su equipo en su totalidad: delegados de prevención y otros compañeros que incluso trabajaron con nosotros, echando pico y pala en esas plantas de coque. Muchos no son fijos en la industria porque no se hizo justicia social con ellos por parte de aquella vieja estructura sindical e incluso hay algunos de los que están presidiendo parte de la FUTPV, que van en contra de los principios revolucionarios. Hemos hecho hincapié en no en hacer denuncias públicas, sino en interactuar directamente con los hermanos de las repúblicas de China y Corea, incluyendo a los representantes de la gerencia de PDVSA para buscar soluciones de respeto a las leyes y a las normativas venezolanas. Respetamos esa macro inversión porque es importante porque va a incrementar en un 30 % el producto derivado. A un barril de petróleo le van a sacar un 30% más de producto adicional con el mejoramiento que se le está haciendo a Refinación Oriente, es decir que vamos a tener 30 % más de esos millones de barriles diarios que se producen, que le va a traer dividendos extraordinarios a PDVSA y más que todo a los venezolanos con sus Misiones.

¿Qué nos puedes decir de las elecciones sindicales de base? ¿Cuántos afiliados tiene SINUTRAPETROL?

Un aproximado de 3.000. En cuanto a ciertos seudo dirigentes, nunca fueron a elecciones. Esa estructura sindical tiene 15 años y en el 2010 se reestructuró, pues había la orden del presidente de la Federación, Wills Rangel, de fusionar los sindicatos por instrucción del presidente Chávez. En SINUTRAPETROL se hizo la reestructuración, y fuimos a ese sindicato representantes legítimos electos por los trabajadores de la base, así como representantes de FETRAHIDROCARBUROS (que era SUTRAPEQUIGAS) y de FEDEPETROL, esperando que esos camaradas, después de la restructuración, respetaran que a los 90 días tenían que llamar a elecciones, según la Ley del Sufragio y la voluntad de los trabajadores. No fue así, y a uno de esos dirigentes, que incluso tenía un hermano federativo, eso no les bastó. Hoy le exigimos a la FUTPV que active el tribunal disciplinario y que notifique a PDVSA que ese ya no es trabajador de la industria. No sabemos cómo fue electo, y es una violación in fraganti a la Ley del Sufragio, porque para participar en unas elecciones tan importantes para ese momento debió haber sido trabajador, ya que esto no es una federación de desempleados, sino una representación de trabajadores activos.

Hacemos del conocimiento de todos que ese sindicato no solamente ha estado secuestrado, sino que es una mafia en la cual injurian a cualquiera para mantenerse en el poder e incluso va en contra de nuestra gerencia revolucionaria de PDVSA. ¿Qué hacen con poner denuncias contra PDVSA sobre la falta de botas y bragas, y de que meten a los muelles un barco para sacar 4 millones de barriles de petróleo?, cosa esta última que es totalmente falsa, porque no hay embarcación de esa magnitud que entre en nuestros muelles. No solo injurian sino que denuncian a la gerencia de PDVSA, a los camaradas Fernando Padrón, Eulogio Del Pino, Pedro León, y al presidente de la Federación a quien antes alababan, lo querían y hasta salían abrazados con él en las fotos, y hoy salen diciendo que es lo peor. Sabemos la verdad, se les acabó el poder por no haber ejecutado buenas acciones a favor de los trabajadores. Tienen 5 años con 6 meses sin hacer nada y hoy pretenden mentir y culpar a otros para ellos llevarse la bandera, ahora sacando el cuento de una bendita tabla que incluso el propio Eudis Girot estuvo en contra de la misma en el 2012 en PDVSA, en La Campiña.   

¿Qué le dices a esos 3.000 afiliados, como uno de los que ha impulsado la refundación de este sindicato SINUTRAPETROL?

Que respetaré lo contemplado en la Ley Orgánica del Trabajo, en su refundación firmada por el presidente Hugo Chávez, para defender a los afiliados y a los trabajadores de todas las nóminas. Queremos ser incluyentes, respetar la igualdad de condiciones para cada trabajador. Esto es una familia, antes éramos 25.000 trabajadores, ahora 156.000 personas trabajan para la industria. ¿Cuántas familias tienen que agradecer que encontraron estabilidad gracias a Chávez y a esta Revolución que eliminó el 95 % de la tercerización?  A los trabajadores les prometemos no descuidar las aéreas. Hemos demostrado lo que queremos con críticas destructivas y no con denuncias absurdas en los periódicos, demostramos contundentemente que el respeto a los trabajadores se hace en las áreas, y queremos que estos vuelvan a rescatar el espíritu de lucha, no para acabar con la industria sino para apoyarla.

¿La gerencia de PDVSA debe trabajar de la mano con los sindicatos para dar respuestas oportunas a los problemas?

Esa unidad es necesaria. Yo antes lo veía diferente, por no tener la experiencia, pero tengo 46 años y la historia me ha enseñado que trabajar en equipo genera no solo respeto sino soluciones. El mensaje es que nuestro equipo que va a ser electo va a ofrecer respeto en condiciones de igualdad para vean que no venimos a destruir la industria, sino a buscar soluciones.

¿Wills ha cumplido con el papel para el cual fue electo?

Cuando se estructuró un equipo, para unas elecciones tan importantes, como fue la creación de la FUTPV por orden de Chávez, Will Rangel fue objeto de discriminación e injurias. Hoy es uno de los pocos representantes de la Federación que sigue batallando con un grupo minoritario. De toda esa cantidad que fue electa, hay 2 o 3 que podemos nombrar. Existen en papel y tinta las denuncias que ha hecho el presidente de la Federación al presidente de la República, para buscar solución a la problemática junto con Eulogio Del Pino, pero cuando tratas de decirle algo a los trabajadores ya están inyectados con odio debido al mal  trabajo que hicieron esos seudo dirigentes que abandonaron las áreas por más de 5 años y que se hacen llamar representantes de los trabajadores y que en esencia dañaron la Federación.

No importa el nombre con que se haya creado un sindicato o una federación,  lo que importa es quiénes la direccionan, por ello Fabricio Mejías y su equipo, así como se han ganado más de 14 sindicatos a nivel nacional por el equipo de Wills Rangel, nosotros también apoyaremos al presidente de la FUTPV por ser una persona consciente. Si ahí hubiesen estado Eudis Girot y Raúl Parica al frente de la Federación, hubiesen creado un paro nacional en la industria y hubiésemos tenido un caos, porque un conflicto en PDVSA acabaría con el país, sumado al paro silencioso que mantienen los golpistas de la cuarta república.

En lo que va de 6 meses hemos hecho más de 2.500 reclamos, de los cuales hemos solucionado más de 1.700. Y le decimos a los chinos y a los coreanos, bienvenidos a  la industria petrolera, pero respeten las normativas y a los trabajadores, a la gerencia de PDVSA, y más que nada respeten a los verdaderos representantes sindicales.

¿Cómo ves el trabajo de Eulogio Del Pino y Pedro León?

Estos camaradas no se han quitado los cascos, ni las botas. La Faja Petrolífera está funcionando. Es verdad que hay algunos problemas en las áreas y hay que solucionarlos. Aquel gerente o superintendente que no quiera hacerle  caso a Eulogio Del Pino o a Pedro León, hay que sacarlo, porque está yendo contra la seguridad de los trabajadores y contra de la producción del país. Eulogio y Pedro son dos trabajadores más, y se ganaron el cariño de todos por su perseverancia y conocimiento. Cuando vemos a Eulogio haciendo una Inspección, no importando la hora que sea, es porque está cumpliendo con su rango de dirección y estaremos acompañándolo siempre, así como a Wills Rangel como representante de los trabajadores. Eulogio Del Pino tiene el apoyo de los trabajadores, no solo de estos 3.000 afiliados a este sindicato, que estoy seguro que cuando ganemos van a ser más de 10.000 o hasta más 15.000, porque vamos a cambiar el destino sindical de la zona norte de Anzoátegui con lectura, con conocimiento y con práctica, pero sobre todo con respeto.

¿Tu mensaje a todos los trabajadores del sector petrolero y gasífero?

Lo primero que haremos después de las elecciones será convocar a una asamblea de emergencia para cambiar los estatutos del sindicato, uno de esos cambios sería que los dirigentes electos tienen que dar la cara siempre, y darles la mano a los trabajadores y que nunca falten a las áreas de trabajo. Con tres faltas lo sacaríamos del sindicato con aprobación no sólo del tribunal disciplinario sino con la firma de tres directivos sindicales. No vamos a soportar más que se vengan a utilizar las escaleras de los trabajadores simplemente para no ir a trabajar, al contrario los que van a integrar  este equipo a nivel de Petropiar, Petromonagas, Petroanzoátegui, el T.A.E.J.J., PDVSA Gas, Refinación Oriente y todas las áreas operativas de PDVSA de la zona norte del estado, deben ser con compromiso. La promesa es trabajar fuerte para rescatar la esencia sindical y la credibilidad que se ha perdido por culpa de quienes abandonaron a los trabajadores.

Prometemos que los trabajadores no tendrán que visitarnos, nosotros los iremos a visitar a ellos. Es difícil el trabajo, pero la promesa es contundente. Aquellos que se quieran integrar al equipo, tenemos las puertas abiertas. Muchos nos difaman y nos malponen, pero sabemos qué tendencias tienen ellos. Lo importante es que la mayoría de los trabajadores saben que nuestra perseverancia nos ha llevado a mantenernos en el tiempo sin haber estado ni en la FUTPV, ni en el sindicato de base que estuvo secuestrado durante tantos años, así como igualmente secuestraron los demás sindicatos para que solamente fueran manejados por algunos representantes de la FUTPV, no sé para qué, pero creo que los trabajadores se lo pueden imaginar. Aquí tienen que acabarse esas mafias sindicales armadas, que culpan a otros para liberarse de las culpas que tienen.

A los que quieran sumarse al equipo por la refundación de SINUTRAPETROL tenemos el correo prit8@hotmail.com  y el teléfono 0414 809.90.70 para que se comuniquen con nosotros no sólo para hacer denuncias sino para construir patria, que nos den propuestas. Aquellos líderes de las áreas que quieran integrarse, bienvenidos sean, porque aquí no solamente se va a  elegir, se van a colocar funcionarios sindicales, porque sabemos que no es suficiente con una sola estructura para cubrir las áreas operativas de PDVSA, para solucionar la problemática de los trabajadores de la mano con la gerencia responsable que quiere construir patria. La promesa es que si vamos a elecciones antes de que se comience discutir la Convención Colectiva que se vence el 1º de octubre, estaremos integrando esa mesa para llevar propuestas de la zona norte del estado Anzoátegui de las diferentes áreas, porque no es igual un trabajador de PDV Marina a un trabajador del área de coque. Queremos que los trabajadores participen y lleven propuestas serias, no solamente de guardias, por ejemplo esos que inhalan polvo de coque, ese polvo de azufre, que están generando una discapacidad en su extensión de vida. Invitamos a quienes tienen un descontento con las estructuras sindicales, que vuelvan a dar un voto de confianza. Dios perdonó todo, nosotros también hemos perdonado a muchos; es hora de que ellos también perdonen a los que no somos culpables de la desidia que otros generaron, porque no somos parte de esa estructura nefasta de seudo dirigentes que utilizaron los mecanismos sindicales solamente para llenarse los bolsillos y se olvidaron de los trabajadores. Aquí venimos a construir una nueva PDVSA de verdad, donde a los trabajadores se les respeten todos sus derechos.