La inversión económica que los empresarios realizan para la compra de vestuario protector podría hacer que se busquen opciones más económicas, pero que no cumplen con los requerimientos necesarios de protección, con el fin de reducir costos. Asimismo, el ser un vestuario incómodo hay trabajadores que no lo utilizan, causando daños y reduciendo la productividad.
Su uso se basa en seleccionar los vestuarios protectores adecuados. Si las batas no proporcionan ventilación, si las gafas de seguridad se empañan, si los guantes protectores no permiten la destreza de la mano, o si las correas respiratorias son apretadas y ocasionan dolor al ser utilizadas, los usuarios evitaran utilizarlos o los modificaran de cierta manera que comprometen sus características protectoras.
Es importante tomar en cuenta que las prendas se ajusten bien al cuerpo y el estilo permita el desempeño correcto del empleado en sus actividades.
Cuando hablamos de estilo, las opciones que se le den a los trabajadores les hará creará un sentimiento de “control” en su apariencia, ya que la gente se sentirá cómoda y estará más de acuerdo en utilizar el vestuario protector, sin hacerle modificaciones. El vestuario protector que se elija debe permitir a los trabajadores expresar su individualidad, lo que perciben como “excelente”, utilizándolo cómo debe de ser. Los fabricantes están incrementando adaptaciones al vestuario protector, tendencias de moda y vestuarios con apariencia deportiva, para industrias.
El confort y el que quede bien también es importante para otros productos protectores para uso personal de los empleados, tales como lentes, guantes y trajes. Los lentes protectores deben ofrecer confort por medio de frentes amortiguadas, piezas de gel en la nariz, marcos amplios y características antiniebla.
Los guantes serán cómodos, y los usuarios se sentirán bien al utilizarlos, por ello los fabricantes cumplen con los protocolos del vestuario protector, agregándole otras ventajas, tales como, que sean de distintos colores.
La importancia de protegerse en los puestos de trabajo industriales
Los trabajos de construcción y manufactura son de lo mayores estadísticas de daño en los ojos, en comparación con electricistas, plomeros, entre otros. Todas las organizaciones que tienen áreas de producción deben crear una cultura de seguridad completa, considerando los siguientes consejos:
Los procesos de seguridad deben de incluir a todos los colaboradores de la organización.
La seguridad debe ser importante todos los días, y hablar sobre ella en cada reunión, dando seguimiento a los protocolos que sean implementados.
Los líderes de la organización deben ser los responsables del buen funcionamiento y puesta en práctica de las actividades de seguridad.
La seguridad debe implementarse en todas las áreas y todo el trabajo, no debe de ser una acción separada a ellas.
La seguridad debe de ser integral en todas las áreas del negocio.
Para ser exitosos en el contexto de la seguridad y protección, las organizaciones deben crear patrones y protocolos internos, los cuales deben de ser liderados en turnos y por grupos, para mantener una constante atención a la misma, lo que asegurará que todos los colaboradores estén entrenados y motivados para lograr el éxito y superar las expectativas.
El foco de esta acción es el desarrollar un ambiente y una cultura que respalde la convicción de que cada empleado puede crear y mantener un lugar de trabajo, libre de enfermedades y daños.
Su uso se basa en seleccionar los vestuarios protectores adecuados. Si las batas no proporcionan ventilación, si las gafas de seguridad se empañan, si los guantes protectores no permiten la destreza de la mano, o si las correas respiratorias son apretadas y ocasionan dolor al ser utilizadas, los usuarios evitaran utilizarlos o los modificaran de cierta manera que comprometen sus características protectoras.
Es importante tomar en cuenta que las prendas se ajusten bien al cuerpo y el estilo permita el desempeño correcto del empleado en sus actividades.
Cuando hablamos de estilo, las opciones que se le den a los trabajadores les hará creará un sentimiento de “control” en su apariencia, ya que la gente se sentirá cómoda y estará más de acuerdo en utilizar el vestuario protector, sin hacerle modificaciones. El vestuario protector que se elija debe permitir a los trabajadores expresar su individualidad, lo que perciben como “excelente”, utilizándolo cómo debe de ser. Los fabricantes están incrementando adaptaciones al vestuario protector, tendencias de moda y vestuarios con apariencia deportiva, para industrias.
El confort y el que quede bien también es importante para otros productos protectores para uso personal de los empleados, tales como lentes, guantes y trajes. Los lentes protectores deben ofrecer confort por medio de frentes amortiguadas, piezas de gel en la nariz, marcos amplios y características antiniebla.
Los guantes serán cómodos, y los usuarios se sentirán bien al utilizarlos, por ello los fabricantes cumplen con los protocolos del vestuario protector, agregándole otras ventajas, tales como, que sean de distintos colores.
La importancia de protegerse en los puestos de trabajo industriales
Los trabajos de construcción y manufactura son de lo mayores estadísticas de daño en los ojos, en comparación con electricistas, plomeros, entre otros. Todas las organizaciones que tienen áreas de producción deben crear una cultura de seguridad completa, considerando los siguientes consejos:
Los procesos de seguridad deben de incluir a todos los colaboradores de la organización.
La seguridad debe ser importante todos los días, y hablar sobre ella en cada reunión, dando seguimiento a los protocolos que sean implementados.
Los líderes de la organización deben ser los responsables del buen funcionamiento y puesta en práctica de las actividades de seguridad.
La seguridad debe implementarse en todas las áreas y todo el trabajo, no debe de ser una acción separada a ellas.
La seguridad debe de ser integral en todas las áreas del negocio.
Para ser exitosos en el contexto de la seguridad y protección, las organizaciones deben crear patrones y protocolos internos, los cuales deben de ser liderados en turnos y por grupos, para mantener una constante atención a la misma, lo que asegurará que todos los colaboradores estén entrenados y motivados para lograr el éxito y superar las expectativas.
El foco de esta acción es el desarrollar un ambiente y una cultura que respalde la convicción de que cada empleado puede crear y mantener un lugar de trabajo, libre de enfermedades y daños.
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